四川海大橡胶集团有限公司（以下简称：海大集团）是国家定点的、四川省唯一的集研发、经营和生产商用汽车轮胎和乘用汽车轮胎于一体的大型骨干企业，中国西部商用子午线轮胎、乘用子午线轮胎研发、制造基地。

海大集团始建于1970年，51年发展历程使企业从无到有、从小到大，从一个设计能力仅为年产11万套拖拉机轮胎的小厂，发展成为年生产能力达到1200万条半钢子午线轮胎、150万套全钢子午线轮胎、100万套斜交轮胎，年销售收入超50亿元人民币、年出口创汇超过1.3亿美元的大型企业集团，几代海大人艰苦创业、开拓创新、攻坚克难、奋勇拼搏，付出了艰辛的努力。公司拥有“海大”“天府”“凯力威”“合作者”“迈劲”“银路”“雷霆”等轮胎品牌，产品包括全钢商用子午线轮胎、半钢乘用子午线轮胎和斜交商用轮胎三大类，二十五个系列1000余个品种规格，产品远销北美、南美、欧洲、中东、澳洲及东南亚等100多个国家和地区。公司被列为“国家级高新技术企业”“中国质量诚信企业”，荣获四川省质量管理优秀企业、四川省先进企业、四川省“质量信誉AAA等级企业”“全国五一劳动奖状”“全国模范员工之家”“国家守合同、重信用企业”“四川省工业节能优秀企业”“四川省百强企业”“四川省高新技术企业”“四川省级文明单位”“成都市总部企业”“成都市汽车产业联盟头部企业”等荣誉称号，拥有四川省级技术中心、四川省博士后创新实践基地、四川省绿色橡胶轮胎工程技术研究中心，位列世界轮胎行业75强第45位、中国轮胎企业排名第16位，已经成为中国轮胎行业中的一支骨干力量。“十四五”未，海大集团力争实现销售收入100亿元。

古语云：上下同欲者胜！海大集团始终坚持“客户至上、追求卓越，以人为本、长期利益”为核心价值观，树立“市场是本，发展是纲，创新是魂”的企业理念和“效忠海大，永不言败”的企业精神，确立“发展轮胎产业链，提高核心竞争力，打造海大百年业”的发展战略。

团队文化

以班组“两长”（班长、工会小组长）为核心，“五大员”（文化员、安全员、设备员、消耗员、质量员）为依托，辐射到全体员工，全员围绕安全生产、节能降耗、品质提升、现场管理等工作，心往一处想，劲往一处使，形成一股强大的合力，从被动的完成任务到主动的行为养成，从不关心企业事务到人人当家作主，实现了全员自主管理。

绩效文化

将“平衡记分卡”理念引入企业管理，建立单位、班组及个人积分台账，作为技工技师评聘、评优评先、职级晋升的重要参考依据，依靠管理的带动，既助推企业民主管理水平的提升，又培育了基层管理者，做到了“事事有人管、事事有人做、事事有考核”，实现了要我管理为自主管理的质的飞跃。

匠心文化

工者，精益之人；匠者，技之大能。海大人秉承“高品质做人，做高品质轮胎”的员工行为规范，以“敬业、严细、坚韧、创新”的工匠精神，用“敬业乐群、笃定专注、精益求精、持续学习、改革创新”的匠心造就每一条安全轮胎，为客户提供绿色、舒适、节能、环保的驾乘体验。

亲情文化

即“贴心、信任、欣赏”，在员工工作上生活上遇到难事时，工会小组长想员工之所想，急员工之所急，耐心答疑、倾听、解困，当好娘家人；遇员工参加公司各类活动时，全员都是啦啦队、铁杆粉丝，再大的场合心里都底气十足，信心倍增。

和谐文化。以企业核心价值观“客户至上、追求卓越，以人为本、长期利益”为工作目标，成立民管小组，坚持“六必访”和扶贫帮困，倡导员工关注长期利益，执行到位，为上下工序的“客户”提供优质的产品和服务，实现自身与企业的和谐共赢，推动企业科学发展。

大同文化

天下大同，美美与共！海大集团重视社区维稳安全工作，履行企业环保责任，恪尽企业社会责任，重视员工生产生活条件改善。按照“精心办企业，慷慨利社会”理念，不遗余力参与地方政府的精准扶贫帮困、抗震救灾、捐资助学、社区服务、志愿服务等惠民活动，以身作则引导员工爱国、敬业、诚信、友善。

51年发展历程，海大集团独具特色的企业文化，有力助推了企业高质量健康发展。

（责任编辑：Lily）