一、能力不足还道德缺陷型
在轮胎店离免不了体力活轮胎这个黑家伙搬搬扛扛是个力气活，卖轮胎不光买的是产品也是卖服务，服务于客户也是免不了的，活不说有多清闲，脏累肯定也是有的，小的成功卖了一个轮胎给客户，要依靠的是力量，中等的成功卖了十几个轮胎给客户，要依靠的是智慧。大的成功卖的成百上千的轮胎给企业，要依靠的是道行，道行乃是德、智、力的总和。
如果你遇到了，有德有才之人，那就[破格重用；有德无才之人，培养使用；有德无才之人，限制录用。
所以说，道德缺陷的人，直接一票否决。
二、 业绩平庸，满口理由型。
若是没有功劳，苦劳就是白劳，你说我每天搬着轮胎，累死累活，扛上扛下，帮别人装货，弄库存，全都是累人的活。可是如果没有业绩一条轮胎都卖不出去呢，干了太多的脏活累活又有什么用。
内心强大的人，讲结果，不讲理由。格局越小，理由越多！格局越大的，理由越少
所以说做不出结果的，找借口，找理由，传播负能量，必须一票否决！
三、吹牛拍马，缺乏诚信型
人无信不立，诚信是经理人的立命之本，优秀的领导是信守承诺，说一不二。
如果你对一个客户承诺了会要送货上门包安装，并赠送礼品，那你说什么都要实现他，这样客户才会下次继续购买你的轮胎，可如果你觉得钱到手里了就无所顾忌了，那你丢掉的不止是信任，还有好多好多的生意。所以说，卖轮胎不要轻易许诺，许诺了说什么也是要做到，这样才能让生意更好的走下去，轮胎店的人气才会越辣越旺。
远离垃圾人，让自己的店变得更加聚财。
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