市场渠道
1 卖轮胎为逃税劝客户不要发票
“300元。”店里机修师傅回答。
“一条轮胎这么贵啊，能不能便宜点？”
“不能便宜了 ，你要不要发票？”师傅突然问。
“要发票和不要发票怎么讲？”
“不要发票的话280元，不能再便宜了，因为轮胎也是上税的。”师傅告诉车主。
“我个人买轮胎要发票也没啥用，不报销，不要发票了，那你们得给我个保修卡，出了问题，我还得找你们。”车主听了店里师傅的话，才知道买轮胎如果不要发票的话，就能省一部分钱。
随后几天里，又有几辆车前来换轮胎，店主或店里师傅都会问车主要不要发票，如果对方是私人车辆 ，他们甚至主动劝车主不要发票，以优惠一点的价格把轮胎卖给车主。经过店里的劝说，大部分车主都选择了不要发票购买轮胎。
主动劝说客户不要发票购买轮胎属不属于违法行为呢？5月3日，北京浩东(青岛)律师事务所的张微微律师告诉记者，“这是一种明显的偷税漏税行为，对方冒着违法的风险劝客户不要发票，虽然轮胎卖得便宜了，但实际上店主不用再交税，利润会更大一些。不要正规发票，市民在遇到问题维护自己权利的时候就会遇到一些困难，遇到这种情况市民可以向税务部门进行举报。”
2 轮胎利润能高到100%
15日，小货车车主换上轮胎之后就离开了。没想到却发生了一件小的意外事件。
“你刚才给他拿的是什么型号的轮胎？”店主突然问机修师傅。原来，刚才价钱和轮胎型号都是机修师傅和车主谈的，而且轮胎也是机修师傅从仓库里面拿出来的。机修师傅看了一下刚撕下来的轮胎标签，就告诉了店主型号。后来机修师傅又咨询了一下店主，而且查看了一下相关的材料才知道，原来是给车主换错了型号，所换的轮胎比要换的轮胎更好一些，当然也就更贵一些，但店主也没有说什么。
“是不是赔钱了？”很多店员问机修师傅。
“大小都对，但是型号不一样，刚才给忽略了。好在也没有赔钱，不过少赚了点。”机修师傅告诉记者。
“这么一条轮胎赚多少钱？”另外一名贴膜师傅问道。
“也就赚二三十块钱吧。这种小轮胎不赚钱，咱们也就是图完成任务，吃厂家返点而已。”机修师傅回答道。
那是不是所有的轮胎都不赚钱呢？
随后的几天里，记者了解到，轮胎最便宜的也就是面包车和小货车这种车辆的轮胎，二三百块钱，而一般轿车的轮胎都在七八百元左右，贵点的就要一千多元。
记者联系到了一名曾经做过轮胎促销员的张先生，他所代理的恰好是记者打工店里所代理的一个轮胎品牌。他告诉记者，“小轮胎的确不赚钱，其实，一条300元的轮胎，加上房租和工人工资等，赚二三十元钱基本就算没赚钱。但是再贵点的轮胎就比较赚钱了。小店在厂家或是上一级代理商手里提货，价格是比较低的，而店里卖的时候，往往能贵上一倍。七八百块钱的轮胎，提货价格也就四百块钱吧。越贵的轮胎赚钱越多，大货车上的轮胎都好几千元甚至上万元一条，店家基本能赚一半，利润当然很可观了。”
3 店主私分轮胎厂家礼品
18日，记者到店里工作第4天。中午吃完饭之后，每名店员收到了店主发的一份礼物，记者也收到了一份。记者看了一下，这份礼物是一张礼品卡，只需要在网上填写相关信息就会得到一个价值几十元的水杯。
“填写个人信息的时候千万不要写咱们店的地址，填你们个人的居住地址就可以了。”机修师傅告诉记者，“运气好的话，还能获得500元的加油卡一张呢。”
“为什么不能填写店里的地址？”记者问道。
“这是轮胎厂家搞的活动，本来应该是给买轮胎的客户的，但是老板发给了我们。要是填写咱们店里的地址，不就露馅了吗？”机修师傅告诉记者。
“买轮胎的不知道吧？如果厂家知道了怎么办？”
“买轮胎的能知道啥，咱们不说他们就不知道。要是让厂家知道了，以后就再也不给咱们店里发礼品或是奖品了。”
把顾客应该得到的礼品据为己有，这有没有触犯法律？张微微律师告诉记者，“虽然这种做法不可取，但是没有触犯法律，这种礼品被拦截的情况只能通过厂家和店家内部解决。”
招工人难，招师傅更难
经过了解，汽车美容行业和很多行业一样，都存在着招人难的问题，不管是学徒工还是师傅，都是比较难招的。
第一天上班的时候，汽车美容店总共有6名工作人员，其中有3名师傅，另外3名是学徒工，当同时来3个生意的时候，工作人员就有点不够用了。如果同时来4个生意，肯定有顾客要排队了，而有些顾客不愿意等 ，就去别家了。据介绍 ，生意稍微好点的汽车美容店都会出现这种情况。
招工难除了大环境招工难之外，也有行业内部的一些原因。
首先待遇差是招工难的原因之一。记者第一次到的4S店，经理告诉记者，学徒第一个月的工资竟然只有400元，一年之后还拿不到一千元，幸好还是管住的。第二家稍微好一点，但工资也只有800元，也是管住的。记者第三家去的，也是最后决定要工作的这家连锁店，学徒工一个月1000元，不管住。
后面两家店合同和保险都没有。4S店的工资虽然少，但是招工上比较规范，除了要体检之外，还要签合同，签了合同还给员工保险，这些都是一般美容店难以相比的。
另外一个原因就是行业人员流动性比较大，比如说洗车工，一个员工很难在一个店里坚持洗车两三年而不换工作，一个师傅也很少在一个店里一待就是两三年的。后来在记者与他们聊天中得知，这个行业随着工作年限和工作经验的增加，工资待遇也会相应增加。
还有一个原因就是汽车美容行业的兴起，这几年汽车美容店如雨后春笋般出现，导致大量缺人。据了解，一些汽车美容店甚至一个师傅也没有，迫不得已，老板只好亲自上阵，甚至是临时用其他店的师傅。
和许多其他汽车美容店一样，记者所在的店也代理多个品牌的汽车轮胎。4月15日，记者上班的第一天，就有一辆小货运车来店里 ，车主要求换一个左前轮胎。因为小货车拉货比较多，轮胎损伤比较厉害，车主要求换一个好一点的轮胎，店主就给车主推荐了某个品牌的轮胎。
“300元。”店里机修师傅回答。
“一条轮胎这么贵啊，能不能便宜点？”
“不能便宜了 ，你要不要发票？”师傅突然问。
“要发票和不要发票怎么讲？”
“不要发票的话280元，不能再便宜了，因为轮胎也是上税的。”师傅告诉车主。
“我个人买轮胎要发票也没啥用，不报销，不要发票了，那你们得给我个保修卡，出了问题，我还得找你们。”车主听了店里师傅的话，才知道买轮胎如果不要发票的话，就能省一部分钱。
随后几天里，又有几辆车前来换轮胎，店主或店里师傅都会问车主要不要发票，如果对方是私人车辆 ，他们甚至主动劝车主不要发票，以优惠一点的价格把轮胎卖给车主。经过店里的劝说，大部分车主都选择了不要发票购买轮胎。
主动劝说客户不要发票购买轮胎属不属于违法行为呢？5月3日，北京浩东(青岛)律师事务所的张微微律师告诉记者，“这是一种明显的偷税漏税行为，对方冒着违法的风险劝客户不要发票，虽然轮胎卖得便宜了，但实际上店主不用再交税，利润会更大一些。不要正规发票，市民在遇到问题维护自己权利的时候就会遇到一些困难，遇到这种情况市民可以向税务部门进行举报。”
2 轮胎利润能高到100%
15日，小货车车主换上轮胎之后就离开了。没想到却发生了一件小的意外事件。
“你刚才给他拿的是什么型号的轮胎？”店主突然问机修师傅。原来，刚才价钱和轮胎型号都是机修师傅和车主谈的，而且轮胎也是机修师傅从仓库里面拿出来的。机修师傅看了一下刚撕下来的轮胎标签，就告诉了店主型号。后来机修师傅又咨询了一下店主，而且查看了一下相关的材料才知道，原来是给车主换错了型号，所换的轮胎比要换的轮胎更好一些，当然也就更贵一些，但店主也没有说什么。
“是不是赔钱了？”很多店员问机修师傅。
“大小都对，但是型号不一样，刚才给忽略了。好在也没有赔钱，不过少赚了点。”机修师傅告诉记者。
“这么一条轮胎赚多少钱？”另外一名贴膜师傅问道。
“也就赚二三十块钱吧。这种小轮胎不赚钱，咱们也就是图完成任务，吃厂家返点而已。”机修师傅回答道。
那是不是所有的轮胎都不赚钱呢？
随后的几天里，记者了解到，轮胎最便宜的也就是面包车和小货车这种车辆的轮胎，二三百块钱，而一般轿车的轮胎都在七八百元左右，贵点的就要一千多元。
记者联系到了一名曾经做过轮胎促销员的张先生，他所代理的恰好是记者打工店里所代理的一个轮胎品牌。他告诉记者，“小轮胎的确不赚钱，其实，一条300元的轮胎，加上房租和工人工资等，赚二三十元钱基本就算没赚钱。但是再贵点的轮胎就比较赚钱了。小店在厂家或是上一级代理商手里提货，价格是比较低的，而店里卖的时候，往往能贵上一倍。七八百块钱的轮胎，提货价格也就四百块钱吧。越贵的轮胎赚钱越多，大货车上的轮胎都好几千元甚至上万元一条，店家基本能赚一半，利润当然很可观了。”
3 店主私分轮胎厂家礼品
18日，记者到店里工作第4天。中午吃完饭之后，每名店员收到了店主发的一份礼物，记者也收到了一份。记者看了一下，这份礼物是一张礼品卡，只需要在网上填写相关信息就会得到一个价值几十元的水杯。
“填写个人信息的时候千万不要写咱们店的地址，填你们个人的居住地址就可以了。”机修师傅告诉记者，“运气好的话，还能获得500元的加油卡一张呢。”
“为什么不能填写店里的地址？”记者问道。
“这是轮胎厂家搞的活动，本来应该是给买轮胎的客户的，但是老板发给了我们。要是填写咱们店里的地址，不就露馅了吗？”机修师傅告诉记者。
“买轮胎的不知道吧？如果厂家知道了怎么办？”
“买轮胎的能知道啥，咱们不说他们就不知道。要是让厂家知道了，以后就再也不给咱们店里发礼品或是奖品了。”
把顾客应该得到的礼品据为己有，这有没有触犯法律？张微微律师告诉记者，“虽然这种做法不可取，但是没有触犯法律，这种礼品被拦截的情况只能通过厂家和店家内部解决。”
招工人难，招师傅更难
经过了解，汽车美容行业和很多行业一样，都存在着招人难的问题，不管是学徒工还是师傅，都是比较难招的。
第一天上班的时候，汽车美容店总共有6名工作人员，其中有3名师傅，另外3名是学徒工，当同时来3个生意的时候，工作人员就有点不够用了。如果同时来4个生意，肯定有顾客要排队了，而有些顾客不愿意等 ，就去别家了。据介绍 ，生意稍微好点的汽车美容店都会出现这种情况。
招工难除了大环境招工难之外，也有行业内部的一些原因。
首先待遇差是招工难的原因之一。记者第一次到的4S店，经理告诉记者，学徒第一个月的工资竟然只有400元，一年之后还拿不到一千元，幸好还是管住的。第二家稍微好一点，但工资也只有800元，也是管住的。记者第三家去的，也是最后决定要工作的这家连锁店，学徒工一个月1000元，不管住。
后面两家店合同和保险都没有。4S店的工资虽然少，但是招工上比较规范，除了要体检之外，还要签合同，签了合同还给员工保险，这些都是一般美容店难以相比的。
另外一个原因就是行业人员流动性比较大，比如说洗车工，一个员工很难在一个店里坚持洗车两三年而不换工作，一个师傅也很少在一个店里一待就是两三年的。后来在记者与他们聊天中得知，这个行业随着工作年限和工作经验的增加，工资待遇也会相应增加。
还有一个原因就是汽车美容行业的兴起，这几年汽车美容店如雨后春笋般出现，导致大量缺人。据了解，一些汽车美容店甚至一个师傅也没有，迫不得已，老板只好亲自上阵，甚至是临时用其他店的师傅。
于是 ，这个行业普遍存在的一个现象就是从业人员往往比较年轻，有些甚至是90后的师傅。“汽车美容兴起没几年，当然也就没有年纪很大的师傅。再一个，这是个技术活，主要靠工作经验，所以很多人在学这个活的时候才10来岁，这样等他不到30岁的时候就已经有了 10多年的工作经验，就可以说是大师傅了，走到哪都肯定有人抢。所以说年纪越小从事这个行业，相对来说就越占优势。”在汽车美容店里，一位师傅告诉记者。