2015年11月1日，有称来自韩泰轮胎企业工厂的员工联系我们表达众多对企业的不满，以及其所处的企业描述为“黑心工厂”。来自韩国的韩泰轮胎目前在全球有8家工厂，2014年销售了约9230万条轮胎，中国销售量约为2100万，而在中国分别有江苏淮安，浙江嘉兴（约3800名员工）和重庆（最新）三家工厂，其年产能约为3370万套轿车轮胎和近100万套卡客车轮胎。并在2015年发布其欧锋新品牌，而且在重庆开始生产。中国新闻网曾报道：韩泰嘉兴工厂之前曾经传出员工”过劳死亡“，最后结论是”自然死亡“，而韩泰轮胎工厂被称为”血汗工厂“的情况，当地也表示并不存在。
近日来自百度贴吧有称来自韩泰轮胎工厂员工晒出转班方案，痛心疾首吐槽这种班没法上，很快就得到其他工厂的响应，有人陆续反问嘉兴工厂呢？重庆工厂呢？在轮胎行业寒冬时节，员工对企业充满不满情绪，这对韩泰来说无疑是雪上加霜。
楼主并未透漏自己是哪一个工厂，但是嘉兴工厂一个工厂员工也进行了吐槽。
以下为原文引入：
“不是我对工厂抱怨，而是全工厂全体员工在抱怨，开员工代表大会什么时候开叫的都是长白班或班长去，有个别同事去了，不同意改班人事部部门科长一个找员工谈话，同意的发了东西不同意的没发东西，现在车间一线操作工抱怨声满天飞，有人到市政府，和劳动局去了，现在江苏那边好像比这边要严重。”
工厂内景
“三班没休息天天上班，月头或月底放假，五天一倒班没休息轮流转，倒班时员工根本休息不过来夜班倒中班，早上七点下班，下午两点就要去上班，中班十一点下班早上六点就要去上班这之间加上下班洗澡和路上的时间来回两个小时你说才休息多长时间，里面班长主任大多是买上去的，每个月都要放4-5天假。
同时该工人也发了一个转班的方案表，同时也表示这样的班没法上。
工厂内景
嘉兴员工认为公司有意这么安排，让员工自己吃不消自动离职走人，这样工厂可以不用补偿。
重庆员工表示重庆工厂工作模式与此不同，同时也表示对这样的安排无法理解。
同时也有人建议员工可以拒绝这种工作模式，按照双方签订的劳动合同进行工作，如公司不履行可以申请仲裁。
以下为贴吧截图：
对于该事件的进一步发展我们会持续关注！（部分信息来自网络，并不代表我们完全认同。责任编辑：jeff）
