你知道吗？全国大概有170万人在做轮胎生意，按年龄划分为60后、70后、80后、90后。
其实最可怕的是60年代出生的老板们真的老了，而70年代的出生的老板们如果不与时俱进恐怕也难跟上时代的步伐了…… 中国传统企业老板平均年龄在40岁以上，高管年龄在35岁以上，这些人在传统营销领域经验丰富，但随之而来的问题是对互联网不精通。
那么这些大佬们好不容易在轮胎圈打下来的江山，不可能看着它们就这样被市场瓜分殆尽。到底由谁来继承轮胎生意，具有十分重要的战略意义？是子承父业？还是任人唯贤？
图表信息显示，当下70后、80后是轮胎行业的主角人群，甚至影响着轮胎行业的未来。但在未来的轮胎行业中会越来越多年轻的血液加入其中。毕竟，一个行业的发展离不开创新和与时俱进。
有人说“子承父业”理所当然
从古至今都是如此，除了尧舜禹之前的禅让制外，大到皇位、小到一家包子铺都是按父子血脉代代相传。
因为你爷爷的爷爷是做轮胎的，爸爸的爸爸也是做轮胎的，所以你也得做轮胎生意。他们从小就被灌输了这种思想，所以长大以后就能明白，轮胎生意就是他们毕生追求的事业。
从小在轮胎堆里长大，耳濡目染自然懂得如何应对市场、调配资金。拥有父辈的资金、人脉等先天优势，子承父业是轮胎圈里常见的类型。
都什么年代了，还“子承父业”
传统的60、70后和80后总是用某种标准的方式来彰显自己的身份，而90后、00后已经不再需要这些来提高身份感。他们是互联网的原住居民，流淌着互联网开放、自由、分享的血液。你可以对我的生活指指点点，但是不能指点我的生活。
常听人们用“任性”来形容90后、00后。 他们特立独行，不按常理出牌。父母想让他们从商，他们偏搞什么文艺、电子、音乐。他们也许不喜欢轮胎行业，但是到最后又不得不“子承父业”。可接手后如何经营，这是一个令人担忧的问题。
直接关掉门店、卖掉工厂、转行
积累了一定的财富和资金，明白轮胎行业的辛苦，不希望后辈再走老路。 送他们出国留学、搞科研什么的。不剥夺他们追求爱好的自由。
从企业中寻找合适的继承者
宝剑赠英雄是一种惺惺相惜的情谊。一个人的眼光、教育程度、志向决定了他未来要走的方向。在挑选继承者时肯定希望他能在未来把轮胎生意做的更大更强。能够秉持企业的初心不变，把好的理念传承下去。
你是几零后轮胎人？
60后
70后
80后
90后
你是怎么走上轮胎行业的？
家族继承
半路出家
你从事轮胎行业多少年了？
5年以内
5年——10年
10以上
你感觉轮胎生意怎么样？
非常累
还可以
会越来越好
你为什么做轮胎生意？
为了生计
家族继承
喜欢这个行业
（中国轮胎商业网原创，转载请注明出处，责任编辑：yoyo）
