事在人为，再牛的轮胎企业最终还是要体现在人最终能够为企业创造的价值上，有些轮胎企业人不多但是个人创造的价值却很高，有些企业人很多可是具体到个人的价值体现就上不了台面了。那么全球轮胎企业谁家的员工最给力呢？

注：锦湖的数据是2017年的，优科豪马轮胎业务包含ATG轮胎。

诺记轮胎的员工以每人每年平均完成2838950元的惊人表现成为全球价格贡献最高的轮胎企业员工，也就是全球最给力的轮胎企业雇员。紧随其后的通伊欧2220522元、固铂2171572元。诺记、通伊欧、固铂也是唯一3家超过200万的轮胎企业。这三家企业的员工应该获得企业的最高礼赞。

大陆集团人均销售额大约在153万元，但是轮胎业务的员工表现更强，达到了大约171万，仅次于美国帝坦国际，但是特瑞堡车轮和轮胎业务的员工表现却不及集团整体，优科豪马轮胎业务部员工表现和集团整体差不多。

韩国三大轮胎企业韩泰、耐克森、锦湖和美国三大轮胎企业固铂、帝坦国际、固特异均进入前10行列，这也在一程度上说明了韩国和美国的雇员创造价值更高，其次是欧洲雇员、日本和印度雇员。

很多企业都非常重视员工的价值体现，不断对员工进行知识、技能培训从而来提高生产效率，提升销售表现。员工个人价值越高说明企业的经营更加有方，管理更加有道。不想某些中国的轮胎企业，一群人在企业里尸位素餐，甚至有些还担当高管，有些纯粹就是拿着铁饭碗混日子，根本不考虑对于企业的贡献价值。

随着轮胎制造商技术以及营销手段的不断进步，未来轮胎企业人均所能创造的价值将会越来越高。自动化智能化工厂将大大减少工人数量，数据化，网络化的渠道销售体系也将使得销售员的数量不断下降，企业将更多引进专业技术型人才和创新型人才，不断为企业创造新的价值。

中国轮胎你认为哪家企业人均贡献最大？

（原创，责任编辑：Jeff）