现在的企业不光比拼业绩，更变着花样对员工好，给员工分房子，承担员工子女教育费用，分期权激励，员工与公司共同致富……其实很好理解，员工是企业的基本盘，各种福利给到位，员工死心塌地，企业离腾飞还远吗？

 

华勤橡胶集团建房，给员工购房优惠

 

房子始终是背在所有人身上的一座大山，即使国家一直打击炒房行为，但现在的房价仍然高企，让人高攀不起。而有些企业开发楼盘，为员工建房或购房提供巨大优惠的行为确实性感。

 

成立三十余年的华勤橡胶集团在本业务发展良好的情况下，2010年斥资2 亿元成立了华勤地产有限公司，累计已经建成住房10000多套，建筑面积超过200万平方米，其中住宅面积160万平方米，商业面积40万平方米。

 

房子肉眼可见的高档，居住环境舒适、宜人。

 

 

 

华勤橡胶员工不仅能住进如此高档的房子里，还能拿到企业给予的最优惠价格。有小道消息称，拥有一定工作年限的华勤橡胶员工，购房不仅享受优惠，还送汽车。

 

有些人肯定会说，企业建房是为了赚钱，又不是专门为员工谋福利的。这话自然不假，企业每一个动作背后肯定有商业考量，但带给员工的福利是实实在在的，不可否认。

 

这样土豪的企业不只是华勤橡胶，还有阿里、格力等企业巨头。

 

阿里在杭州总部附近新建380套高级公寓，员工购房享受六折优惠。京东2018年，格力首批的3000多套人才公寓开始动工建设，预计2021年就可以交付。山东魏桥集团建成5万多套房子供员工居住。格力董事长董明珠曾说要让8万员工，每个人都有两房一厅的房子。

 

赛轮集团给员工期权激励

 

除了房子外，最能体现企业诚意的政策就是期权、股权激励。

 

2019年10月22日，赛轮集团发布股票激励计划摘要公告。公告显示，赛轮集团将对44名公司高管，以及核心骨干员工实施股权激励。其中，有9名高管共计获得5250万股股份。另外35名中层管理人员及核心骨干，共计获得82223万股股份。

 

这项激励计划拟授予的限制性股票数量为1.35亿股，每股授予价格为2.04元。按照股价计算，9名高管平均每位身家百万，35名中层管理人员及核心骨干每位平均身家千万。

 

不光是赛轮集团，还有不少轮胎企业把利益分摊给员工。

2019年风神股份回购公司股份，用以推行员工持股计划。据了解，首期持股计划惠及200人左右，规模为693.83万股，对应当时的股票回购价格4.42元/股，首期员工持股计划资金总额上限为3066.75万元。今年4月份，双星集团发布公告称，将施行员工持股政策。

不得不说，这些轮胎企业撒起钱来毫不手软。

 原创，责任编辑：崔小南