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轮胎电商化人力成本简析
文章来源:轮胎商业网     发布日期:(2016-01-18)          

轮胎电商化,有利有弊。轮胎企业加入电商平台人力成本是什么情况呢?下面,小编带领大家来简单分析一下:

首先是两种销售模式分析:

传统的轮胎销售是;厂商—分销商—零售商—用户

电商轮胎:也分为两种情况

1.不加入其它电商平台,用自己的网站销售,直接面对用户,

优点:针对性强,专业化程度高。成本相对较低,用户信任度高。

缺点:平台流量不够大,简言之,网站买家不熟悉,不知道。

2.借助其它平台,比如京东,天猫等进行销售

优点:网站流量大,用户熟悉。

缺点:运营成本高,销售渠道专业程度不高,用户信任度较低。

人力成本分析:

在传统的销售模式中,轮胎生产出来,需要找相应的销售人员进行销售,这些销售人员一般学历素质要求不高,个体工资不会很高,但数量较多,分布区域复杂,他们的生活成本,交通成本,交易成本总数都很大。需要进行相应的大部门管理。它的优点是:自由度高,对口性强,容易促成大单的产生。缺点是:持续性不强,不会一直有大单的产生。小单成本过高。

电商销售模式中,轮胎生产出来,可以直接去网络平台买卖交易,跳过了销售员这一环节,直接进入了销售,在电商平台上也有相应的工作人员,优点是:工作人员数量大大少于原有的销售员数量,相应销售成本较低,属于小部门管理体制(人员少),容易进行管理。缺点是:人员学历素质要求较高,工资支出个体较高,网络销售平台一般不会促成大单的产生,但是会细水长流,一直保持有单的状态。

综上分析,无论是传统销售模式,还是新型的电商平台,都有利有弊,轮胎企业具体要选择哪种模式,还是要经过具体的计算,根本自身情况进行分析确认。

(责任编辑:faker)

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