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轮胎企业销售员排行
文章来源:轮胎商业网发布日期:(2022-09-24) 大中小

对于轮胎企业来说，最重要的两件事，一件是生产轮胎，另外一件就是卖轮胎。而在现在的环境中，卖轮胎比生产还要重要，轮胎企业的销售部门往往是轮胎企业中最重要的部门。所以，作为轮胎企业销售部基础的轮胎销售员就至关重要。

轮胎销售员吗，每天面对无数得经销商和轮胎店，这些下游客户了解评价轮胎企业都是通过轮胎销售员的口口相传。如果轮胎销售员不称职，会严重影响厂家在渠道客户心目中的地位。

这样的轮胎销售员厂家坚决不要

1、平时见不到人影，月底打款，人就出现了，催款比谁都急;

2、很少下市场，不关心市场，时不时还去轮胎经销商那儿混吃混喝，每月能幸运完成任务就是胜利;

3、市场经常去，但不懂市场，略知些皮毛，只会瞎指挥，驴头不对马嘴，解决不了实际问题;

4、俨然一副领导派头，说话打官腔，把轮胎经销商当做自己的下属，去了两次就让轮胎经销商讨厌;

好的销售员是轮胎企业成功地催化剂

玲珑轮胎

玲珑轮胎在全球化布局的推进中，首先就是人才团队的建设。不仅仅是国内，在国外玲珑轮胎也积极布局，以海外生产基地为核心，加大复合型人才招聘投入，吸引全球化人才加入玲珑团队，建立起具有国际竞争力的人才队伍。

所以玲珑能在国内外市场取得巨大成功，玲珑销售员对于市场的敏感度、对市场的精准把握，以及充分的应对策略都发挥了巨大的作用。特别是玲珑轮胎在海外市场的拓展中井井有条的人才培养机制，互补和提升，打造一线基层员工多功能化，中层管理人才、技术人才专业化，高层管理人才国际化的人才梯队有很大关系。

中策橡胶

同样，中策橡胶也拥有非常完善和专业的营销团队。中策的销售员始终为客户着想，注重细节，持续为客户创造价值，从不因为小利而损失客户的利益。中策橡胶集团坚持把员工的健康和安全放到首要位置。

尊重和平等对待每一位员工，维护和保障员工的各项合法权益，努力解决员工最关心、最现实的问题，将发展成果更多、更公平地惠及全体员工。正是中策橡胶成熟健全的人才培养机制，让中策的销售渠道能够充分地提升自身业务能力。轮胎销售员也能更好地去维护客户，发展客户，积极地对待工作。

赛轮轮胎

赛轮的销售员始终保持着工作的激情，不会因为一时的挫折而放弃。无论遇到多么刁钻的客户，他们都会保持微笑，尽最大努力把这些难搞的“客户”搞定，变成自己的工作业绩。

赛轮的人才培养肩负着传承企业文化价值观，打造国际化组织能力，助力企业品牌营销，最终实现打造赛轮内部人才供应链的目标。赛轮以打造经营者意识与国际化能力为主线，重点关注“四层”“四类”人才的培养与发展。

三角轮胎

三角轮胎的销售员有着较强的团队合作意识，可以自如地和团队领导、组员沟通，工作效率高。三角轮胎以技术、资源、劳动和知识为工具和手段，通过满足客户需求，提升客户满意度进行价值创造。

以“公平客观、公开透明”为原则，以企业战略和顾客满意度为基本出发点，以工作态度、知识技能、执行能力、实际贡献为着眼点的立体化评价；尊重价值创造者的核心地位，根据价值创造主体及各要素在价值创造中的贡献，采取按劳分配和按资分配相结合的方式，以价值评价为基础，有重点、分层次进行分配。

贵州轮胎

贵轮的销售员具备较强的沟通能力，无论是在团队内部，还是面对客户，总能在最短的时间内完成销售目标。以人为本：员工是企业发展的源动力，是企业生生不息的基础，“以人为本”体现在企业对员工劳动的尊重和认可，体现在企业对每一位员工的爱护和关怀。

创造价值：以人为本”指明了企业必须通过帮助员工个人价值的实现来推动自身的高质量可持续发展。共创共享：“共创共享”是企业与员工共享发展成果的指导思想。分享成功：贵州轮胎尊重、培养、发挥、肯定每一位员工，提供平台积极引导员工参与企业的创新发展、为客户和社会创造更高价值，共同分享成功的喜悦和成果。

有价值的轮胎企业销售员

作为轮胎厂家的销售人员，搞清市场和客户是最重要的。首先，搞清市场，轮胎厂家销售人员到了市场，先把当地的轮胎市场了解一遍，再去轮胎经销商那里。其实轮胎厂家和轮胎经销商目标是一致的，都想把市场做好，把品牌做强，以获取利润的最大化。

因此，不论是弱势轮胎品牌厂家的销售人员，还是强势轮胎品牌厂家的销售人员，要每天下市场，市场了解的越透，问题了解的越多，和轮胎经销商的沟通就越容易。

其次，轮胎厂家销售人员在了解市场的基础上，要学会发现问题，发现问题后还要善于解决问题。比如市场的轮胎销量为什么下滑?下滑的原因是什么?这就要去分析原因，找出问题，然后再对症下药。

再其次，一个优秀的轮胎销售人员，除了自己是轮胎厂家政策的执行者，更是轮胎经销商的参谋者;轮胎销售人员既然能够为轮胎经销商出谋划策，做出正确的市场指导，经销商岂有不配合的道理。

不过最重要的是获取订单的能力，这也是轮胎销售员挣钱的根本，如果销售员每个月都不能完成销售任务，那企业为何还要继续用你？业绩说明一切，对轮胎厂而言最接证明能力的就是业绩。要达到这样的业绩，就需要轮胎销售员与经销商等渠道密切配合，还需要轮胎销售员充分发挥帮助轮胎厂家扩大影响，这样才能有钱大家一起赚。在现在经济环境不景气的现状下笃定前行。

轮胎销售员哪些行为令你厌恶？（多选）

1、平时没影，催账比谁都急

2、不关心经销商、市场，混吃混喝

3、瞎指挥、不能为经销商排忧解难

4、摆领导架子，看不起经销商

哪些轮胎企业/品牌的销售员最优秀？（多选）

1、米其林

2、普利司通

3、固特异

4、德国马牌

5、邓禄普

6、倍耐力