咱们中国人常说：物以类聚，人以群分。就是说哪些人能够在一起投缘，气场匹配，合作双赢。世间万物都是用类来分别的。比如说 橘子，苹果，梨 ，就都是水果。什么样的人就找什么样的朋友，什么样的人就都往一个堆凑。跟近朱者赤，近墨者黑意思差不多。

在中国错综复杂的轮胎圈子里，同样也用着这样的裙带关系圈子图。我们经过走访调查，发现轮胎圈子里的人也同样也自己钟爱的轮胎品牌有着非常紧密的性格关系，下面我们一一为大家说明，如有雷同请对号入座。

普利司通经销商：

性格特征：缺乏鲜明的性格特征。 做事认真，为人小气，非常聪明但是做事缺乏坚持，有点小个性，很少女性从事普利司通的经销商，该类经销商通常比较务实，缺少远大抱负，一般年龄在50岁左右。

米其林经销商：

性格特征：企业家胸怀，各年龄段都有，有着很强的事业心，责任心强，事事追求完美。米其林品牌是所有经销商中平均学历最高的一群。 成熟、稳重、讲究品位。但是生活当中缺少变通，不喜欢通融，有些自以为是。

固特异经销商：

性格特征：这一群经销商通常喜欢请客，注重物质享受。对子女的教育非常看重，固特异的女性经销商相对较多。有些人说固特异的经销商是暴发户的特点是有道理的。另外固特异的经销商思想进步，审时度势，比较跟随潮流。

中策经销商：

性格特征：中策经销商有着浓厚的家国情怀，他们往往是社会的中坚力量，做事低调并且注重家庭。中策的经销商在中国品牌中女性比例更高，而且中策的经销商的宽容度几乎是最高的， 他们有着强烈的责任心和公平愿望，成熟和奋斗是这个群体的一大特点。但相对年轻的经销商显得懒惰有些冲动。  

三角经销商：

性格特征：三角轮胎经销商往往阅历丰富，做事老练，踏实肯干是几乎所所有三角经销商的共性，而且三角的经销商往往忠诚度非常高，为人讲究，一言既出驷马难追。 他们有着较强的社会责任，有时候要为打抱不平付出代价。他们做事缺少细致精明的一面，往往为决定了的事开始后悔，有些拖沓，缺少果敢。

玲珑经销商：

性格特征：能够做玲珑品牌的经销商通常敢想敢干，胆大心细往往是将帅之才。如果能够超过5年的玲珑经销商往往见识广博，善于学习，而且相对更有活力，更年轻。他们渴望成功，希望给自己的家人和社会带来更多价值，他们讲义气，对人真心真意，不卑不亢。同时玲珑的经销商有时候缺少大局观念，甚至会一条道走到黑，这也是不少成功人士的“毛病”。

浦林成山经销商：：

性格特点：浦林成山其实是中国真正的老师级企业，这个品牌的轮胎经销商是非常受人尊重的，他们做事可靠，特别热心肠。如果有人经常给马路边的乞讨者捐钱，如果是做轮胎的大多来自浦林成山。成山的经销商喜欢为人表率，事事争先，是不可多得的合作伙伴。同时这群人缺少精明细致的一面，做事有些时候不求甚解，对人太宽容。

说说其它轮胎经销商：

直接回复品牌+性格（比如：万达宝通：直率不做作，勇敢正义等等）

（原创，责任编辑：David Huang)